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员工教育培训

时间:2021-10-26     【转载】   阅读

员工教育培训是针对职工特点和需求,组织多种形式的教育培训,使职工树立正确的思想理念和行为标准,规范职工的行为,实现班组安全文化建设的目标。这里讲的教育培训,是广义的概念,其形式既包括课堂授课,也包括各种会议、座谈、研讨、参观、学习、娱乐等活动。

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杭州iso认证教育培训法的内容

教育培训法。一个方面是对管理人员的培训,另一个方面是对企业员工的培训。其中管理人员的培训包括:修养培训、知识培训和能力培训。企业员工的培训包括:上岗技能培训、工作规范培训、企业文化培训和职业道德培训等。

杭州iso认证教育培训法的要求

杭州iso认证实施教育培训法的要求是:

首先,要明确培训的目的,不论采取哪种形式,一定要围绕着文化建设的主线和目标组织,针对企业文化建设的现状和员工的培训需求,不能为培训而培训;

其次,要选择适宜的形式,要根据一线员工的特点和培训的内容,选择员工喜闻乐见的形式;

再次,要加强培训过程组织,从教育培训人员选择,到教育培训方案制定,到教育培训开展,都要进行周密计划和安排;

要进行效果评估,分析教育培训活动对企业文化建设的作用,总结并发扬成功的经验,找准改进的方向和重点。


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